La misión de la Asociación de Mujeres Adventistas es abogar por la participación de las mujeres en todos los roles de liderazgo en las organizaciones, congregaciones y comunidades adventistas de todo el mundo.
Metas
Mejorar la eficacia de la iglesia mediante el fomento de un movimiento de base para reconocer el servicio de las mujeres como liderazgo y permitir la plena asociación de las mujeres en la totalidad de la vida de la iglesia.
Promover las habilidades de liderazgo entre las mujeres adventistas de diversas edades y orígenes.
Establecer una red para que las mujeres adventistas se inspiren y se apoyen mutuamente en el liderazgo.
Trabajar de manera amistosa con la iglesia para crear oportunidades más significativas para las mujeres en todos los niveles de administración y ministerio, incluida la ordenación.
Destacar las contribuciones de las mujeres adventistas para que se valoren plenamente sus habilidades.
Actividades anuales
Una conferencia anual que trata de frente los problemas difíciles que enfrentan las mujeres en la iglesia, incluido el abuso doméstico, el racismo, el acoso sexual y la misoginia. Al enfrentar los problemas juntos, encontramos soluciones prácticas, crecimiento espiritual y ánimo mutuo.
Nuestra reunión de negocios anual establece, agiliza y evalúa la misión y los objetivos de AAW.
Un programa de Mujer del Año en su conferencia anual que reconoce a mujeres sobresalientes en toda la iglesia ASD.
Logros
La Asociación de Mujeres Adventistas es un defensor a largo plazo de los departamentos del Ministerio de la Mujer en todas las conferencias, uniones y divisiones. Nos complace que las trece divisiones ahora tengan un departamento del Ministerio de la Mujer.
El comité de abuso sexual de AAW, dirigido por Peggy Harris, tuvo un papel fundamental en el comité de ética sexual de la NAD, que produjo la política de abuso de la NAD: Conducta sexual inapropiada en las relaciones eclesiásticas.
La AAW ha generado varias entidades separadas:
Time for Equality in Adventist Ministry, proporcionando más de 400 becas por un total de $ 500,000 para ayudar a las mujeres ASD a asistir a seminarios. ¡Vamos equipo!
¡CESAR! (¡Sobrevivientes de abuso de clérigos y educadores empoderados!) Cultiva la curación y la prevención del abuso sexual, espiritual, físico y emocional.
El Centro de Recursos para Mujeres de la Universidad La Sierra comparte las historias de líderes adventistas y enseña una clara comprensión bíblica de las mujeres.
Iniciativas
Recomendaciones para fortalecer la iglesia:
Un aumento de mujeres en roles de toma de decisiones en todos los niveles de la organización de la iglesia, incluida la contratación de pastoras más calificadas.
Pago equitativo en toda la iglesia mundial, no solo en los Estados Unidos.
De acuerdo con el consejo de EG White, remuneración adecuada para los cónyuges del pastor que se queda en casa.
Que la Asociación General requiera que cada división mantenga un registro del género de la membresía de su iglesia.
Resaltar y hacer un seguimiento de las muchas mujeres pastoras y administradoras que trabajan en la iglesia.
Que la iglesia mundial reconozca que la ordenación de mujeres es un paso esencial en el crecimiento y desarrollo de la iglesia ASD.
Que los Departamentos de Religión y los Seminarios Teológicos ASD contraten a más profesoras femeninas para reflejar el creciente número de mujeres especializadas en teología y religión.
Únase a nosotros en
alentar a la Iglesia Adventista a fomentar mujeres líderes en todos los niveles
orando diariamente por las mujeres líderes de la Iglesia Adventista en todo el mundo
Valorar e inspirar la participación de nuestras jóvenes y niñas.
abordar problemas difíciles que afectan a las mujeres en conferencias anuales
celebrando las historias de mujeres en puestos de liderazgo en todo el mundo
apreciando el gran valor de la paternidad piadosa por parte de madres, padres y abuelos
Viendo hacia adelante
AAW reconoce que las mujeres constituyen la mayoría de la iglesia. También somos la mayoría de los maestros de escuela sabática de niños y maestros de escuelas de la iglesia que, junto con las madres, son evangelistas excepcionales. Las mujeres también predominan en el ministerio de Dios para alimentar a los pobres, vestir a los desnudos y curar a los enfermos.
Las mujeres siempre han ocupado la mitad de la iglesia. Es hora de que comencemos a reconocer estas misiones como liderazgo. Por lo tanto, la mayoría oramos por la igualdad y la unidad.
No nos atrevemos a perseguir el llamado persistente de Dios para reconocer Su liderazgo en cualquier creyente y para ordenar y pagar el liderazgo ministerial por igual sin importar raza, nacionalidad, estatus económico o género.